Tout argent HRA non dépensé à la fin de l'année peut être reporté à l'année suivante, bien qu'un employeur puisse fixer une limite de report maximale pouvant être reportée d'une année à l'autre. année à l'autre. De plus, si un employé est licencié ou quitte l'entreprise pour travailler pour une autre entreprise, le HRA ne l'accompagne pas.
Est-ce que HRA l'utilise ou le perd ?
En général, les HRA n'ont pas de politique "use-it-or-lose it". L'employeur peut spécifier au début de l'année si les fonds restants dans le HRA d'un participant sont confisqués au profit de l'employeur à la fin de l'année contractuelle ou si les fonds peuvent être reportés et rester sur le compte d'année en année.
Le HRA est-il reporté d'une année à l'autre ?
Avec un HRA, les montants de fonds inutilisés peuvent être reportés d'une année à l'autre. Cela diffère d'un compte de dépenses flexible qui maintient la règle "use-it-or-lose-it".
Que se passe-t-il HRA inutilisé ?
A Généralement les soldes HRA inutilisés vous sont restitués lorsque les employés quittent. Cependant, vous pouvez autoriser les employés à continuer d'utiliser leur argent HRA pour les dépenses médicales éligibles - vous décidez. … Cependant, dans la conception de votre plan, pour COBRA uniquement, le plan peut être séparé du HRA. Les employés peuvent choisir le plan de santé uniquement.
Combien de HRA peut-on rouler ?
Un montant maximum peut être reporté, tel que $250.
