Si quelque chose est distribué à des personnes au prorata, cela signifie attribuer un montant à une personne en fonction de sa part de l'ensemble. Bien qu'un calcul au prorata puisse être utilisé pour déterminer les portions appropriées d'un tout donné, il est souvent utilisé dans la finance d'entreprise.
Qu'est-ce qu'une base au prorata avec un exemple ?
Donc, en termes simples, un salaire au prorata est calculé à partir de ce que vous auriez gagné si vous travailliez à temps plein. Votre salaire serait proportionnel au salaire d'une personne travaillant plus d'heures. Par exemple, vous travaillez 25 heures par semaine au prorata. Un de vos collègues travaille à temps plein, avec un contrat de 40 heures.
Qu'est-ce qu'un salaire au prorata ?
Pro rata est un terme latin - qui signifie "en proportion" - qui est utilisé pour attribuer ou allouer une valeur proportionnelle à quelque chose qui peut être mesuré ou calculé avec précision et de façon définitive.
Comment le salaire au prorata est-il calculé ?
Comment calculer le salaire au prorata
- Diviser le salaire annuel à temps plein par 52 (nombre de semaines)
- Divisez le résultat par 40 (heures hebdomadaires standard à temps plein) pour obtenir le taux horaire.
- Multiplier le taux horaire par le nombre d'heures de travail effectif par semaine.
- Multipliez ceci par 52 pour obtenir le salaire annuel au prorata.
What is Pro Rata Distribution?
