L'équivalent temps plein, ou équivalent temps plein, est une unité qui indique la charge de travail d'une personne employée de manière à rendre les charges de travail ou les charges de classe comparables dans divers contextes. L'ETP est souvent utilisé pour mesurer l'implication d'un travailleur ou d'un étudiant dans un projet, ou pour suivre les réductions de coûts dans une organisation.
Que signifie ETP dans l'emploi ?
Équivalent temps plein (ETP) définition. L'équivalent temps plein (ETP) permet d'uniformiser les heures de travail des travailleurs à temps partiel par rapport à celles travaillant à temps plein. Le chiffre standardisé est de 1,0, ce qui fait référence à un travailleur à temps plein. 0,5 fait référence à un employé qui travaille à mi-temps à temps plein.
Comment calcule-t-on un ETP ?
Combinez les heures travaillées par les employés à temps plein et à temps partiel. Il s'agit du nombre total d'heures travaillées par tous les employés. Divisez le nombre total d'heures travaillées par le nombre d'heures à temps plein. Cela déterminera l'ETP de l'entreprise pour une période donnée.
Qu'est-ce que l'ETP moyen ?
La Small Business Administration (SBA) définit un employé équivalent temps plein [ETP] comme « un employé qui travaille 40 heures ou plus, en moyenne, chaque semaine ». Les heures des employés qui travaillent moins de 40 heures sont calculées en tant que proportions d'un seul employé ETP et agrégées.
Est-ce que 0,7 ETP est à temps plein ?
Chaque employé qui a travaillé plus de 40 heures par semaine en moyenne pendant une période de calcul donnée compte pour 1,0 ETP et est considéré comme unEmployé à plein temps. Chaque salarié ayant travaillé moins de 40 heures par semaine en moyenne sur une période de calcul donnée compte pour 0,5 ETP et est considéré comme un salarié à temps partiel.