La répartition des capitaux propres du fondateur doit être une décision réfléchie et non hâtive. Des études montrent que les VC préfèrent les répartitions inégales, mais les startups divisent encore souvent 50/50. Les fractionnements d'actions peuvent être renégociés ultérieurement, en particulier lors d'événements de financement à grande échelle.
Est-ce que tous les co-fondateurs se partagent le capital ?
Plus important, certains divisent l'équité entre tous les fondateurs, d'autres arrivent à la conclusion que le résultat équitable est en fait une répartition inégale qui reflète les différences entre les fondateurs.
Comment les co-fondateurs répartissent-ils les capitaux propres ?
Résumé
- Règle 1) Essayez de diviser aussi équitablement et équitablement que possible.
- Règle 2) Ne prenez pas plus de 2 co-fondateurs.
- Règle 3) Vos co-fondateurs doivent compléter vos compétences, pas les copier.
- Règle 4) Utilisez l'acquisition. …
- Règle 5) Gardez 10 % de l'entreprise pour les employés les plus importants.
Combien de pourcentage un co-fondateur devrait-il obtenir ?
Les investisseurs revendiquent 20 à 30 % des actions de démarrage, tandis que les fondateurs devraient avoir plus de 60 % au total. Vous pouvez également laisser un pool disponible (5%), mais n'oubliez pas d'allouer 10% aux employés. Sur la base des compétences les plus remarquables des co-fondateurs, définissez clairement vos rôles au sein de l'entreprise et attribuez des intitulés de poste.
Combien de fonds propres les co-fondateurs devraient-ils obtenir ?
L'attribution des capitaux propres aux membres de l'équipe cofondatrice doit refléter une récompense pour la valeur qu'ils sont censés apporter. Si les contributions attendues sont assez égales, alorsles capitaux propres initiaux doivent être répartis de manière relativement égale (par exemple, 51 % et 49%).
