Certaines retenues obligatoires sur les salaires que les employeurs sont tenus par la loi de retenir sur le salaire d'un employé comprennent: Retenue d'impôt fédéral sur le revenu . Taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie – également appelées taxes FICA. Retenue d'impôt sur le revenu de l'État.
Lequel des éléments suivants est une retenue sur salaire ?
Les exemples courants incluent les régimes de retraite Roth IRA, l'assurance-invalidité, les cotisations syndicales, les dons à des œuvres caritatives et les saisies sur salaire. Les employés peuvent refuser de participer à toutes les déductions après impôts, à l'exception des saisies sur salaire.
Quelles sont les retenues salariales obligatoires au Canada ?
Les employeurs sont tenus de déduire les quatre montants suivants:
- la cotisation au Régime de pensions du Canada.
- la cotisation à l'assurance-emploi.
- impôt fédéral sur le revenu.
- impôt provincial sur le revenu.
Quels sont les 5 prélèvements obligatoires sur votre salaire ?
Retenues sociales obligatoires
- Retenue d'impôt fédéral sur le revenu.
- Taxes de sécurité sociale et d'assurance-maladie - également appelées taxes FICA.
- Retenue d'impôt sur le revenu de l'État.
- Retenues fiscales locales telles que les taxes municipales ou de comté, l'assurance-invalidité ou l'assurance-chômage de l'État.
- Le tribunal a ordonné le paiement d'une pension alimentaire pour enfants.
Comment le RPC est-il calculé pour la paie ?
Aux fins du Régime de pensions du Canada (RPC),les cotisations ne sont pas calculées à partir du premier dollar de gains ouvrant droit à pension. Ils sont plutôt calculés en utilisant le montant des gains ouvrant droit à pension moins un montant d'exemption de base fondé sur la période d'emploi.
