MOHO cherche pour expliquer comment l'occupation est motivée, modelée et exécutée. … Par conséquent, ce modèle vise à comprendre l'occupation et les problèmes d'occupation qui se produisent en termes de ses concepts primaires de volition, d'accoutumance, de capacité de performance et de contexte environnemental.
Pourquoi le modèle MOHO est-il important ?
Le MOHO nous permet de plonger dans le pourquoi et comment nos patients vivent, travaillent et interagissent avec leur environnement. Ce faisant, nous pouvons mieux comprendre ce qui est important pour eux (c'est-à-dire leurs occupations) et l'intégrer dans la pratique, ce qui fait essentiellement de nous des ergothérapeutes.
Pourquoi le modèle MOHO a-t-il été développé ?
Pourquoi et comment MOHO a été développé
Il a été développé par trois ergothérapeutes qui voulaient organiser des concepts qui pourraient guider leur prestation de pratique axée sur l'occupation.
Quel est l'objectif de MOHO ?
Le MOHO se concentre principalement sur l'explication des processus volitionnels, des rôles et des habitudes qui guident et structurent la participation des personnes à l'occupation; les habiletés motrices, de processus, de communication et d'interaction qui sous-tendent la performance; et l'expérience subjective de s'engager dans l'occupation.
À quoi sert le modèle d'occupation humaine ?
Le modèle des occupations humaines (MOHO) est un modèle qui décrit comment les humains génèrent et modifient leurs occupations en interaction avec l'environnement, quiprésente un système dynamique de cycle ouvert d'actions humaines.
