Un test d'aptitude est un moyen pour les employeurs d'évaluer les capacités d'un candidat à travers une variété de formats de test différents. Les tests d'aptitude testeront votre capacité à effectuer des tâches et à réagir aux situations de travail. Cela inclut la résolution de problèmes, la priorisation et les compétences numériques, entre autres.
Qu'est-ce qu'un test d'aptitude et un exemple ?
Voici quelques exemples de tests d'aptitude courants: Un test évaluant l'aptitude d'un individu à devenir pilote de chasse . Un test de carrière évaluant la capacité d'une personne à travailler en tant que contrôleur de la circulation aérienne. Un test d'aptitude est administré aux élèves du secondaire pour déterminer dans quel type de carrière ils pourraient être bons.
Que sont les exemples d'aptitude ?
Les aptitudes sont des talents naturels, des capacités spéciales pour faire ou apprendre à faire certains types de choses facilement et rapidement. Ils ont peu à voir avec la connaissance ou la culture, ou l'éducation, ou même les intérêts. Ils ont à voir avec l'hérédité. Le talent musical et le talent artistique sont des exemples de telles aptitudes.
Comment puis-je me préparer au test d'aptitude ?
Conseils de test d'aptitude
- Conseil de test 1: Entraînez-vous. …
- Conseil de test 2: Connaissez votre test. …
- Conseil de test 3: Ne demandez pas à vos amis de vous aider. …
- Conseil de test 4: Tirez le meilleur parti des tests en ligne. …
- Conseil de test 5: Simulation réaliste. …
- Conseil de test 6: Soyez vigilant et restez concentré. …
- Conseil de test 7: Demandezpour les commentaires. …
- Conseil de test 8: Sachez quand passer à autre chose.
Pourquoi les entreprises passent-elles des tests d'aptitude ?
Un nombre croissant d'employeurs utilisent désormais les tests d'aptitude comme un moyen d'évaluer les capacités spécifiques des employés potentiels. Ils sont souvent utilisés comme méthode de dépistage pour identifier les candidats de haut calibre. … Ils sont utilisés pour évaluer les candidats en termes de compétences, de connaissances, d'aptitudes et de personnalité.
