Pourquoi devenir sauveteur ?

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Pourquoi devenir sauveteur ?
Pourquoi devenir sauveteur ?
Anonim

La surveillance aquatique vous donne beaucoup de compétences transférables qui sont importantes dans de nombreux autres emplois ainsi que dans la vie de tous les jours. Les sauveteurs doivent être responsables et vigilants, et capables de s'affirmer dans des situations où la vie des gens est en danger. … Si vous songez à obtenir un emploi d'été, devenez sauveteur !

Quels sont les avantages d'être sauveteur ?

Et pour tous ceux qui souhaitent explorer ce métier gratifiant, voici 5 avantages à devenir sauveteur

  • Améliorez vos compétences en communication. …
  • Augmentez votre confiance en vous. …
  • Développer des compétences recherchées. …
  • Apprenez des techniques qui sauvent des vies. …
  • Faites-vous de nouveaux amis. …
  • Envie d'un défi ?

Quelles sont les qualités d'un bon sauveteur ?

Compétences et qualités

  • compétences vitales.
  • bonne forme physique et endurance.
  • un intérêt pour la natation et la capacité de bien nager.
  • bonnes relations interpersonnelles et capacité à superviser.
  • sensibilisation aux procédures de santé et de sécurité.
  • vigilance et sens des responsabilités.
  • la capacité à rester calme et à agir de manière appropriée en cas d'urgence.

Comment répondez-vous aux questions d'entretien avec les sauveteurs ?

  1. De quels articles avez-vous besoin pour votre quart de travail ? …
  2. Quelles sont les caractéristiques les plus importantes pour un sauveteur ? …
  3. Avez-vous une expérience antérieure et/ou des compétences qui pourraientrapport à ce poste ? …
  4. Avez-vous déjà eu à superviser d'autres ? …
  5. Si un client se disputait avec vous au sujet des règles de la piscine, que feriez-vous ?

Qu'est-ce qu'une bonne faiblesse ?

Certaines compétences non techniques que vous pourriez mentionner lorsque vous répondez à des questions sur vos faiblesses incluent:

  • Créativité (de nombreux emplois ne nécessitent pas de créativité)
  • Déléguer des tâches (si vous n'êtes pas dans un rôle de gestion, vous n'aurez pas besoin de déléguer)
  • Humour (c'est bien si tu n'es pas drôle)
  • Spontanéité (on travaille mieux lorsqu'on est préparé)
  • Organisation.

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