En comprenant le suivi dynamique, les organisations militaires peuvent traiter le suivi comme une discipline et améliorer les cultures de leader-suiveur. Grâce à l'éducation, les soldats et les officiers peuvent apprendre à être des partisans efficaces et courageux ainsi que de bons leaders, empêchant potentiellement de futures décisions contraires à l'éthique.
Pourquoi le suivi est-il si important dans votre organisation ?
Le rôle important du suivi dans les organisations est de plus en plus reconnu. … Les followers efficaces font preuve de courage pour assumer leurs responsabilités, défier leurs leaders, participer à la transformation, servir les autres et quitter l'organisation si nécessaire.
Qu'est-ce que le suivi dans l'armée ?
Le suivi est défini comme: la capacité ou la volonté de suivre un leader. … C'est probablement parce qu'en tant que chefs militaires, nous avons été formés pour prendre en charge et prendre des décisions. Dès notre premier jour de service, nous sommes pilonnés et façonnés pour être un leader. Il est déversé dans notre être depuis toutes les directions et interactions.
Quel est le suivi effectif dans l'armée ?
Les suiveurs efficaces sont les suiveurs exemplaires que la doctrine de commandement de mission envisage; ils relèvent le défi d'exercer une initiative disciplinée. Ils réfléchissent de manière critique à l'intention du commandant et alignent leurs actions en conséquence.
Qu'est-ce que c'estsuivi dans une organisation ?
En termes simples, le suivi est la capacité de suivre un leader dans une équipe, un groupe ou une organisation. … Comme le dit le proverbe, 'Un leader sans suiveurs, c'est simplement quelqu'un qui se promène'. D'un autre côté, les suiveurs sans leadership forment une organisation sans sens partagé de l'orientation.
