En moyenne, les employés économisent 30 % ou plus lorsqu'ils choisissent de mettre de l'argent de côté dans un compte d'avantages avant impôt pour les navetteurs. Les participants peuvent choisir jusqu'à 255 $ par mois pour le transport en commun avant taxes et jusqu'à 255 $ par mois pour le stationnement avant taxes. Un employé dont les dépenses mensuelles s'élèvent à 125 $ économise environ 450 $ par an.
Devrais-je bénéficier des avantages sociaux ?
Pourquoi devriez-vous offrir des avantages sociaux à vos employés ? Les employés économisent sur les frais de déplacement tandis que les employeurs économisent sur les charges sociales. Un excellent avantage qui aide à attirer, retenir et récompenser les employés.
Les avantages pour les navetteurs l'utilisent-ils ou le perdent-ils ?
L'avantage avant impôt pour le transport en commun ou le covoiturage n'est pas un avantage "utilisez-le ou perdez-le". Il est destiné à être déduit et utilisé chaque mois. Cependant, étant donné que les employeurs saisissent les retenues sur la paie à l'avance, l'employé utilise les retenues sur une base continue.
Combien permettent d'économiser les avantages pour les navetteurs ?
Des études montrent que les employeurs qui offrent des avantages pour les navetteurs peuvent économiser jusqu'à 40 $ par employé et par mois sur les charges sociales. Pour une entreprise qui emploie 50 personnes, ces économies équivaut à 24 000 $ par année. Point clé: les avantages liés aux navetteurs permettent aux employés d'économiser de l'argent et de réduire leur revenu imposable.
Les avantages pour navetteurs sont-ils déductibles d'impôt ?
Dans le passé, les entreprises pouvaient demander une déduction d'impôt fédéral sur le montant qu'elles contribuaient au programme d'avantages pour les navetteurs. Cependant,la Tax Cut and Jobs Act de 2017 a éliminé la déduction pour le transport en commun pour les employeurs. Vous ne pouvez plus déduire les cotisations aux avantages sociaux.
