Une petite partie a un échantillon codé SAE et SEA (Social, Entreprenant et Artistique), le Three-Point Holland Code qui correspond le mieux à la profession enseignante (Holland 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Quelle affirmation est cohérente avec la théorie de John Hollands ?
La théorie du choix de carrière de John Holland (RIASEC) soutient que dans le choix d'une carrière, les gens préfèrent les emplois où ils peuvent être entourés d'autres qui leur ressemblent. Ils recherchent des environnements qui leur permettront d'utiliser leurs compétences et leurs capacités, et d'exprimer leurs attitudes et leurs valeurs, tout en assumant des problèmes et des rôles agréables.
Holland Code est-il fiable ?
Chaque type RIASEC a été représenté à travers 6 ou 7 items. Les résultats ont été recueillis auprès d'un échantillon de 364 professionnels. Les résultats de l'enquête ont montré que le niveau de fiabilité de l'échelle était satisfaisant, avec un alpha de Cronbach de 0,889.
Quels sont les 6 types de traits de personnalité du Holland Code ?
- Les six types de personnalité de Hollande.
- Réaliste – "Do-er"
- Investigation – "Penseur"
- Artistique - "Créateur"
- Social - "Aide"
- Entreprenant – "Persuader"
- Conventionnel – "Organisateur"
Quel code hollandais aime la structure ?
Les individus qui s'identifient le plus fortement au type de personnalité Conventional Holland sont des organisateurs logiques,efficace et soucieux du détail. Si vous êtes conventionnel, vous aimez la structure, les règles et les procédures claires. Vous êtes méthodique et avez tendance à être doué pour les mathématiques et la gestion des données.
