- Auteur Elizabeth Oswald [email protected].
- Public 2024-01-13 00:06.
- Dernière modifié 2025-01-23 15:23.
Formation civique promeut un comportement respectueux et prévenant de la part de tous les membres du personnel. Ce type de formation est proposé depuis longtemps par les employeurs qui cherchent à réduire les conflits entre employés ou à prévenir l'intimidation sur le lieu de travail.
Qu'est-ce que la civilité ?
Inhérent à la civilité est la capacité à communiquer authentiquement ses propres idées personnelles, tout en respectant et en ne rejetant pas les perspectives des autres. … Conformément à cet objectif, la civilité inclut la capacité de réfléchir profondément aux interactions respectueuses, de favoriser la collaboration et d'encourager les autres avec succès.
Comment établissez-vous la civilité sur le lieu de travail ?
5 façons de promouvoir la courtoisie sur le lieu de travail
- Faites attention. Le simple fait d'être observateur et prévenant peut contribuer grandement à faire en sorte que les autres se sentent valorisés et appréciés. …
- Reconnaître les autres personnes. …
- Être inclusif. …
- Respectez même un "non" subtil. …
- Soyez respectueux du temps des autres.
Pourquoi la civilité est-elle importante ?
La civilité résonne avec de nombreuses valeurs positives de la société, y compris la tolérance et le soutien mutuel --- c'est la chose la plus humaine à faire. La courtoisie crée un environnement de travail propice ainsi qu'une organisation stable et productive.
Qu'est-ce qu'une formation sur le respect en milieu de travail ?
Le programme Respectful Workplace d'Alterity permet à employés d'accéder à une formation en ligne sur la diversité pouraidez-les à accroître leur conscience de soi et leur intelligence émotionnelle, à reconnaître les situations d'intimidation, de harcèlement sexuel ou de discrimination sexuelle, et à déterminer ce qu'il faut faire s'ils vivent ces situations sur le lieu de travail.
