Les vertus permettent à une personne d'agir pour acquérir des valeurs. Lorsque les hommes d'affaires se conforment à l'Objectivist Objectivist Rand décrit l'Objectivism comme "le concept de l'homme comme un être héroïque, avec son propre bonheur comme but moral de sa vie, avec la réalisation productive comme son activité la plus noble, et la raison comme son seul absolu". https://en.wikipedia.org › wiki › Objectivisme
Objectivisme - Wikipédia
vertus, ils augmentent la probabilité d'atteindre leurs valeurs et leurs objectifs. L'éthique de la vertu souligne l'importance que chaque employé puisse apporter une contribution de valeur.
Pourquoi l'éthique de la vertu est-elle importante dans les affaires ?
Théorie de la vertu aide à développer des principes, des tactiques et des procédures d'affaires. Les vertus peuvent jouer un grand rôle dans la réussite économique. Les entreprises axées sur les vertus sont plus susceptibles de maximiser leurs profits. Cependant, agir vertueusement ne se traduit pas toujours par des profits élevés, car il existe également de nombreux facteurs dans la vie des affaires.
Quel est un exemple d'éthique de la vertu dans les affaires ?
Employés vertueux
Au travail, Mark est comptable, et sa compassion y a aussi sa place. Il aide régulièrement ses pairs et se met en quatre pour s'assurer qu'un projet se réalise. C'est l'éthique de la vertu. Les employés qui détiennent personnellement un ensemble de valeurs morales et de vertus les utiliseront tous les jours, à la fois au travail et en dehors.
Comment appliquer l'éthique de la vertu ?
En s'entrainer à être honnête, courageux, juste, généreux, etc., une personne développe un caractère honorable et moral. Selon Aristote, en affinant des habitudes vertueuses, les gens feront probablement le bon choix face à des défis éthiques.
Comment l'éthique est-elle appliquée dans les affaires ?
L'éthique des affaires fait référence à la mise en œuvre de politiques et de pratiques commerciales appropriées concernant des sujets controversés. Certaines questions qui surgissent dans une discussion sur l'éthique comprennent la gouvernance d'entreprise, le délit d'initié, la corruption, la discrimination, la responsabilité sociale et les responsabilités fiduciaires.
