Les responsables de l'OSHA peuvent ordonner l'arrêt des travaux s'ils découvrent un risque grave sur le site, mais contrairement à la croyance populaire, ils n'ont pas le pouvoir de fermer complètement une entreprise. Seule une ordonnance du tribunal peut faire cela.
Quel pouvoir l'OSHA a-t-il ?
Le Congrès a créé l'OSHA pour assurer des conditions sûres et saines aux travailleurs et travailleuses en établissant et en appliquant des normes et en fournissant une formation, une sensibilisation, une éducation et une assistance à la conformité. En vertu de la loi OSHA, les employeurs sont tenus de fournir un lieu de travail sûr et sain à leurs travailleurs.
L'OSHA peut-elle infliger une amende à une entreprise ?
Lorsqu'un propriétaire ou un directeur d'entreprise sait qu'il existe un danger pouvant entraîner des blessures ou la mort et ne le résout pas, l'OSHA considère qu'il s'agit d'une violation grave. Les amendes sont basées sur la gravité de l'infraction et peuvent atteindre jusqu'à 13 653 $ pour chacune.
Que fera l'OSHA à une entreprise ?
Qu'est-ce que la procédure d'appel de l'OSHA ? L'administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) distribue quotidiennement des amendes pour violation de ses règles aux entreprises qui n'ont pas réussi une inspection de site.
Que se passe-t-il lorsqu'une entreprise est victime d'une infraction à l'OSHA ?
Tout employeur qui enfreint délibérément une norme, une règle ou une ordonnance promulguée en vertu de l'article 6 de la présente loi, ou de tout règlement prescrit en vertu de la présente loi, et que violation a causé la mort d'un employé, doit, surcondamnation, être puni d'une amende maximale de 10 000 $ ou d'une peine d'emprisonnement maximale de …
