Aurez-vous besoin d'un parrainage d'emploi à l'avenir ?

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Aurez-vous besoin d'un parrainage d'emploi à l'avenir ?
Aurez-vous besoin d'un parrainage d'emploi à l'avenir ?
Anonim

Répondre "Avez-vous maintenant ou à l'avenir besoin d'un parrainage pour obtenir le statut de visa de travail (par exemple, le statut de visa H-1B) ?" Si vous demandez à l'entreprise d'entamer ("parrainer") une demande d'immigration ou de permis de travail afin de vous employer, maintenant ou à un moment donné dans le futur, vous devez alors sélectionner Oui.

Que signifie le futur parrainage pour le statut de visa de travail ?

Les visas de travail permettent à un ressortissant étranger de travailler aux États-Unis pendant une période temporaire. Cela implique généralement le parrainage pour le statut de visa de travail par l'employeur américain pour relocaliser le travailleur auxÉtats-Unis pour une courte période de travail. Les visas de travail sont parfois appelés visas de travail ou permis de travail.

Aurez-vous besoin maintenant ou à l'avenir d'un parrainage d'immigration pour l'emploi ?

5. Aurez-vous besoin, maintenant ou à l'avenir, d'un parrainage pour travailler aux États-Unis ? Réponse: Oui, car vous aurez besoin d'une autorisation de travail une fois que votre statut d'immigration d'étudiant prendra fin. Vous pouvez également expliquer votre situation lors de la prise de contact initiale par l'entreprise si/quand elle vous contacte pour le poste.

Comment dites-vous à votre patron que vous avez besoin d'un parrainage ?

Comment (et quand) devez-vous divulguer votre statut de parrainage à un employeur ? Si une question est posée sur le parrainage dans le cadre d'une candidature en ligne pour un poste à temps plein ou un stage quipourrait potentiellement mener à un emploi à temps plein, nous vous recommandons de répondre "Oui" que vous aurez besoin d'un parrainage.

Pouvez-vous demander aux candidats s'ils ont besoin d'un parrainage ?

A. Oui. Étant donné qu'un employeur peut décider de parrainer ou non le visa de travail d'un employé, il s'ensuit qu'il peut poser des questions sur la question de savoir si le candidat a besoin d'un parrainage.

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