L'employeur est donc responsable de payer les cotisations sur la rémunération assurable du travailleur jusqu'à ce que le maximum annuel de 65 600 $ soit atteint. La différence de 2 400 $ est considérée comme un revenu excédentaire et n'est pas assujettie à des primes.
Les employeurs paient-ils la CSPAAT ?
Les employeurs sous couverture obligatoire comme partie de l'annexe 2 doivent payer individuellement le coût total des prestations de la CSPAAT pour leurs travailleurs blessés. … La CSPAAT facture également à chaque employeur de l'annexe 2 les frais d'administration de ses demandes.
La CSPAAT me paie-t-elle, moi ou mon employeur ?
Votre employeur est responsable du paiement de votre salaire pour votre quart de travail complet le jour de votre blessure et/ou maladie. Votre indemnité pour perte de revenus se poursuivra jusqu'à ce que: votre accident du travail ou votre maladie professionnelle n'affecte plus votre capacité à reprendre votre travail d'avant l'accident; ou. vous ne perdez plus de salaire; ou.
Qui paie la CSPAAT en Ontario?
La CSPAAT est financée par les primes reçues des entreprises ontariennes. Votre taux est basé sur le risque partagé de toutes les entreprises qui effectuent le même type de travail dans votre catégorie et sur votre historique de sinistres individuel par rapport au reste des entreprises de votre catégorie.
Qui rémunère l'employeur ou l'employé ?
Quel que soit l'état dans lequel vous vous trouvez, les employeurs paient l'assurance contre les accidents du travail. Votre coût d'indemnisation des accidents du travail est un pourcentage de votre masse salariale. Contrairement à l'assurance maladie, il n'y a pasretenues sur la paie des employés pour l'assurance contre les accidents du travail.
