Être licencié signifie que votre employeur met fin à votre contrat de travail. Il s'agit d'une forme de résiliation involontaire parce que l'employé n'a pas choisi de résilier le contrat. En quoi le licenciement est-il différent du licenciement ?
Que se passe-t-il si vous êtes licencié ?
Les employés licenciés par un employeur ont certains droits. Un employé a le droit de recevoir un dernier chèque de paie et la possibilité de poursuivre sa couverture d'assurance maladie, et peut même être éligible à une indemnité de départ et à des indemnités de chômage.
Est-ce que se faire virer d'un travail a l'air mauvais ?
Les employeurs regardent beaucoup plus favorablement les personnes qui ont été licenciées d'un emploi que celles qui ont démissionné sans avoir trouvé un autre emploi. À quelques exceptions près - comme un employé avec un mauvais historique de travail qui contient un licenciement après l'autre - ce n'est pas parce que vous avez été licencié que vous n'êtes pas employable.
Dois-je mentionner un emploi dont j'ai été licencié ?
Devez-vous indiquer sur votre CV un poste dont vous avez été licencié ? Oui, vous pouvez lister le travail. Cependant, ce n'est pas la meilleure pratique d'écrire que vous avez été licencié sur votre CV. Ceci est mieux adapté au processus d'entretien.
Quoi dire au lieu de je me suis fait virer ?
Phrases à utiliser lorsque vous avez besoin d'une meilleure façon de dire viré
- Nous vous laissons partir.
- Nous pensons que vous feriez mieux de travailler pour une autre entreprise.
- Vos services sontn'est plus nécessaire ici.
- Nous réduisons la taille de l'entreprise.
- Nous restructurons notre département.
- Nous vous licencions.
- Votre emploi ici a pris fin.
