La loi de 1965 sur le paiement des primes prévoit le paiement de primes aux personnes employées dans certains établissements employant 20 personnes ou plus, sur la base des bénéfices ou sur la base de la production ou de la productivité et des questions qui s'y rattachent.
Qui est éligible au bonus en vertu de la loi sur les bonus ?
Conformément aux termes de la loi principale, tout employé qui perçoit un salaire de 10 000 INR ou moins par mois et qui a travaillé pendant au moins 30 jours au cours d'une année comptable, est éligible à une prime (calculée selon la méthodologie prévue par la loi principale) avec un plancher de 8,33 % du salaire …
Quelle est la limite d'éligibilité pour le paiement du bonus ?
10 000 par mois qui a travaillé pendant au moins 30 jours au cours d'une année comptable, aura droit à une prime d'au moins 8,33 % du salaire/salaire même s'il y a perte dans l'établissement alors qu'un maximum de 20 % du salaire de l'employé est payable à titre de prime au cours d'une année comptable.
Quels sont les objectifs de la loi sur le paiement des bonus ?
Objectif: L'objectif de la Loi sur le paiement des primes est de récompenser l'employé de l'organisation en partageant les bénéfices réalisés et est lié à la productivité. Applicable à: La loi sur le paiement des primes s'applique à tout établissement de 20 employés ou plus ou à toute usine de 10 employés ou plus.
Quelle est la limite d'éligibilité pour le paiement debonus qui est disqualifié pour obtenir un bonus en vertu de la loi ?
Le gouvernement a décidé de relever la limite d'éligibilité pour le paiement du bonus 3500/- par mois Disqualification pour le bonus.
