L'entretien semi-directif est une méthode de recherche utilisée le plus souvent en sciences sociales. Alors qu'un entretien structuré comporte une série de questions rigoureuses qui ne permettent pas de se détourner, un entretien semi-structuré …
Qu'entend-on par entretien semi-directif ?
Un entretien semi-structuré est un type d'entretien dans lequel l'intervieweur ne pose que quelques questions prédéterminées tandis que le reste des questions n'est pas planifié à l'avance. Étant donné que les entretiens semi-structurés combinent à la fois les styles d'entretien structuré et non structuré, ils peuvent offrir les avantages des deux.
À quoi servent les entretiens semi-directifs ?
Les entretiens semi-structurés sont une méthode efficace de collecte de données lorsque le chercheur souhaite: (1) collecter des données qualitatives ouvertes; (2) pour explorer les pensées, les sentiments et les croyances des participants sur un sujet particulier; et (3) approfondir des questions personnelles et parfois sensibles.
Qu'est-ce qu'un entretien semi-structuré en recherche qualitative ?
L'entretien semi-structuré est une stratégie de collecte de données qualitatives dans laquelle le chercheur pose aux informateurs une série de questions prédéterminées mais ouvertes. … Les chercheurs qui utilisent des entretiens semi-structurés élaborent à l'avance un guide d'entretien écrit.
Pourquoi les entretiens semi-structurés sont-ils mauvais ?
[12] Les entretiens semi-structurés sont basés sur desguide d'entretien, qui est une présentation schématique des questions ou des sujets et doit être explorée par l'intervieweur. … Les notes écrites à la main pendant l'entretien sont relativement peu fiables et le chercheur peut manquer certains points clés.
