Une fois vos options acquises, vous avez la possibilité de les exercer. Cela signifie que vous pouvez réellement acheter des actions de la société. Jusqu'à ce que vous exerciez, vos options n'ont aucune valeur réelle.
Est-ce que l'acquisition est la même que l'exercice ?
Au lieu de cela, vous obtenez le droit d'exercer (d'acheter) un nombre défini d'actions à un prix fixe ultérieurement. Vous devez généralement gagner vos options au fil du temps - un processus appelé acquisition. Et vous ne pouvez exercer que les stock-options acquises (sauf si votre entreprise autorise l'exercice anticipé).
Qu'est-ce que cela signifie d'exercer une option acquise ?
"Acquisition" désigne la date à laquelle l'option d'achat d'actions devient exerçable. En d'autres termes, le détenteur de l'option doit attendre que l'option « s'acquiert » avant de pouvoir acheter les actions en vertu de l'accord d'option. Une date d'acquisition est une caractéristique courante des options d'achat d'actions attribuées dans le cadre d'une rémunération globale des employés.
Devez-vous exercer vos options acquises ?
Vous n'êtes cependant jamais obligé d'exercer vos options. Il est important d'avoir une stratégie autour de l'exercice des options - pas seulement de l'exercice et de l'espoir qu'elles finissent par valoir quelque chose - car l'exercice peut avoir un impact très réel (et potentiellement important) sur vos impôts.
Pouvez-vous exercer des options qui n'ont pas été acquises ?
Il y a deux raisons principales pour lesquelles la réponse à cette question peut être "non". La première est si vos options ne sont pas acquises, ce qui signifie généralement quevotre employeur ne vous permettra pas de les exercer jusqu'à ce qu'un certain laps de temps (généralement entre 3 et 5 ans) soit passé.
