Ralph Stogdill Il a fait valoir que les caractéristiques d'un leader qui réussit doivent être pertinentes par rapport aux exigences de la situation de leadership, c'est-à-dire les défis spécifiques rencontrés et les capacités, les espoirs, les valeurs et préoccupations des suiveurs. Stogdill a constaté qu'il n'y avait pas beaucoup d'accord sur les traits clés.
Qui a inventé la théorie des traits de leadership ?
Le concept de théorie des traits tire ses origines des théories du "Grand Homme", telles que proposées par Thomas Carlyle dans son livre de 1841 On Heroes, Hero-Worship, and the Heroic dans l'histoire. Ce livre suggère que l'on peut apprendre à faire du leadership si l'on étudie la vie de grands hommes.
Qui est l'auteur de la théorie des traits ?
Les théoriciens notables basés sur les traits sont Thomas Carlyle (1795 - 1881) et Francis G alton (1822-1911). Leurs idées, publiées au milieu des années 1800, ont beaucoup contribué à établir et à renforcer le soutien populaire à la pensée du leadership basée sur les traits à l'époque et pendant de nombreuses années par la suite.
Quels traits le stogdill a-t-il identifié ?
Stogdill a analysé les données et les conclusions de plus d'une centaine d'études liées au leadership, parmi les 27 groupes de facteurs suivants:
- Âge.
- Dominance.
- Hauteur.
- Initiative, persévérance, ambition, désir d'exceller.
- Poids.
- Physique, énergie, santé.
- Responsabilité.
- Apparence.
Qui est le père de la théorie des traits ?
PsychologueGordon Allport a été parmi les premiers à proposer une théorie des traits de personnalité. Il est arrivé avec une découverte étonnante en 1936, qui a montré que plus de 4000 mots dans un dictionnaire de langue anglaise décrivaient des traits de personnalité. Allbort considérait les traits comme des éléments constitutifs de la personnalité.
