La discrimination religieuse consiste à traiter une personne ou un groupe différemment en raison des croyances particulières qu'ils ont à propos d'une religion.
Quels sont les exemples de discrimination religieuse ?
Ceux-ci peuvent inclure, par exemple, porter des couvre-chefs particuliers ou d'autres vêtements religieux (comme une kippa juive ou un foulard musulman), ou porter certaines coiffures ou barbes (comme les dreadlocks rastafariens ou les cheveux et la barbe sikhs non coupés).
Où est la discrimination religieuse ?
Discrimination religieuse et accommodement dans le lieu de travail fédéral . Title VII of the Civil Rights Act of 1964 (Title VII) interdit aux agences fédérales de discriminer les employés ou les candidats à un emploi en raison de leurs croyances religieuses en matière d'embauche, de licenciement et d'autres conditions d'emploi.
Comment prouver la discrimination religieuse ?
Pour prouver que vous avez été victime de discrimination en raison de votre tenue religieuse, vous devez d'abord montrer trois éléments: 1) votre conviction religieuse sincère vous oblige à porter certaines tenues, 2) votre employeur (ou employeur potentiel) a indiqué que le port de la tenue religieuse est en conflit avec une exigence de l'emploi, et que …
Quels sont les effets de la discrimination religieuse ?
La discrimination religieuse peut également être associée à une série d'autres impacts sociaux et économiques négatifs, notamment la réduction de lala cohésion et le lien social, et une baisse du moral et de la productivité au travail et dans l'éducation.
