Un subordonné indirect est les employés qui relèvent de vos subordonnés directs et de leurs subordonnés. De manière générale, vous êtes responsable de la performance de tous les rapports indirects, mais vous ne les gérez pas directement.
Quelle est la différence entre le reporting direct et le reporting indirect ?
L'exportation directe fait référence à la vente sur le marché étranger par le fabricant lui-même. … L'exportation indirecte désigne le transfert de la responsabilité de la vente à une autre organisation par le fabricant.
Mon patron est-il mon subordonné direct ?
La différence entre un sub alterne direct et un sub alterne indirect est simple: un subordonné direct vous rend officiellement compte, ce qui signifie que vous, en plus de vos autres obligations, vous êtes généralement responsable de leur assigner du travail, de gérer leur exécution de ces tâches et de les soutenir - vous êtes leur patron.
Qu'est-ce qu'une relation hiérarchique indirecte ?
Un subordonné direct est un employé qui relève officiellement de vous. Cela signifie généralement que vous êtes directement responsable de leur assigner du travail et de gérer leur performance. Un rapport indirect est les employés qui relèvent de vos subordonnés directs et de leurs subordonnés.
Qui est le subordonné direct de quelqu'un ?
Les sub alternes directs sont employés qui, comme le terme l'indique, relèvent directement d'une personne qui se trouve au-dessus d'eux dans la hiérarchie organisationnelle, souvent un responsable, un superviseur ou une équipechef. Un autre terme pour les sub alternes directs est les subordonnés.
